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职业ag平台登录官网

  一、员工职业梯次ag平台登录官网通道

  凭据岗位性质及类别,公司设计了四类员工ag平台登录官网通道,每类员工凭据技术水平又分为七个梯次,岗级、梯次等对应相应的岗位人为、效益孝敬人为。




  二、员工培训

  1、大学生入职培训


  2、个性化培训
  公司建设了“ag平台登录官网集团网络商学院”为员工提供700余门课程的个性化、多样化培训内容
  3、学历继续教育
  公司组织员工加入成人高考、工程硕士、治理硕士等学历继续教育培训
  4、外派、出国培训
  公司凭据员工技术水平,定期组织员工外出加入培训,并凭据项目实施情况,选取部门优秀员工出国加入培训、考察等

  三、其他员工生长时机
  1、轮岗:让员工在差异岗位获得种种专项培训,全面提升员工素质
  2、内部竞聘:当公司某类重要职位泛起空缺时,将在公司规模内进行果真竞聘,所有员工都有时机加入竞聘
  3、职业梯次评定:年度组织员工进行职业梯次的考核、评定,为员工搭建晋升阶梯
  4、挂职培训:公司培养后备干部,进行挂职培训。